Newsletter interno junio 2017
Estimados compañeros
En esta nueva edición les reiteramos el pedido e invitación que venimos haciendo desde el comienzo a todos los sectores para que envíen información que les interese compartir con sus compañeros a novedades@cambadu.com.uy
En esta nueva edición les reiteramos el pedido e invitación que venimos haciendo desde el comienzo a todos los sectores para que envíen información que les interese compartir con sus compañeros a novedades@cambadu.com.uy
Cumpleaños del mesLeonardo Villareal 02/06
Adrián Cabrera 03/06 Gerardo Burgos 06/06 Mauro Ciccariello 16/06 Andrea Despaux 16/06 Patricia Couñago 21/06 Máximo Martínez 22/06 Mónica Costa 24/06 Fernando Menéndez 29/06 |
Fiesta 125 añosDesde el primero de junio, en nuestra web está disponible un espacio dedicado a comunicar las novedades que surjan en torno a la fiesta de los 125 años de Cambadu.
En dicho espacio iremos comunicando temas tales como el Menú, la lista de Premios, y los lugares disponibles, entre otras muchas novedades. En esta oportunidad la fiesta aniversario tendrá particularidades que la harán diferente a los festejos del 120 aniversario, pero al igual que en aquella ocasión, imaginamos que los 1.000 lugares disponibles se agotarán. 
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Charlas sobre inclusión financiera y abogacía preventiva
El pasado 25 de mayo y 1 de junio el equipo de Jurídica de Cambadu brindó una serie de charlas dirigidas a nuestros asociados. El motivo de las mismas fue actualizar al asociado respecto a las nuevas disposiciones que rigen a partir del día 1 de mayo de 2017, con motivo de la ley de intermediación financiera ley 19.210.
Se planteó junto con este tema, manejos de personal en cuanto a formas de contratación, riesgos laborales, jornadas horarias con referencia a exclusión de personal superior, cumplimiento de la normativa laboral con especial referencia a graduación de sanciones, significado de la notoria mala conducta, y demás conceptos de importancia para la empresa.
Además se explicó el concepto de abogacía preventiva, esto es la posibilidad de acceso a consulta y asesoramiento con nuestro equipo jurídico relacionado al seguimiento de los problemas diarios que se produzcan o surjan en el relacionamiento con el personal, como forma de evitar conflictos futuros.
Se planteó junto con este tema, manejos de personal en cuanto a formas de contratación, riesgos laborales, jornadas horarias con referencia a exclusión de personal superior, cumplimiento de la normativa laboral con especial referencia a graduación de sanciones, significado de la notoria mala conducta, y demás conceptos de importancia para la empresa.
Además se explicó el concepto de abogacía preventiva, esto es la posibilidad de acceso a consulta y asesoramiento con nuestro equipo jurídico relacionado al seguimiento de los problemas diarios que se produzcan o surjan en el relacionamiento con el personal, como forma de evitar conflictos futuros.
